México cumple un mes y medio sin outsourcing. Salvo excepciones para ciertos servicios “especializados”, la reforma a la ley del Trabajo ha acabado con un modelo que llegó a emplear a más de cinco millones de personas. Desde septiembre, los antiguos subcontratados deben estar integrados en la nómina de sus empresas y gozar de las prestaciones que antes se les negaba. Las autoridades apuntan a un incremento de las contrataciones permanentes, aunque expertos y los propios trabajadores advierten de que es pronto para evaluar su impacto y de que la lucha por un trabajo digno no acaba aquí.
Los claroscuros del primer mes sin subcontratación en México: “Suena bonito pero cobro menos”
